GuideHvordan marketing bliver købt
Den første ansættelse i marketing
Definition
Den første marketingansættelse er virksomhedens første lønnede stilling i marketing, og det rigtige valg afhænger af hvad der er i forvejen. Det er et spørgsmål om rækkefølge, og det går typisk galt når opslaget skrives før man har gjort status.
Sådan kender du den
Udgangspunktet er en status over hvad der findes. Har virksomheden en plan og en senior person der holder den, er det som regel en specialist der er brug for: planen udpeger flaskehalsen, og ansættelsen er hænderne til den. Har den ingen af delene, bliver en generalist der er ansat til at “lave marketing”, typisk til et bestillingskontor: opgaverne kommer ind fra founderen og fra salg og bliver lavet i den rækkefølge de kom, og ingen kan sige om det var det rigtige arbejde. Retningen skal være der før nogen kan sættes til at følge den. Kan ingen i huset sætte den, er det som regel retningen der skal købes først, senior og eventuelt på deltid, og specialisten kommer bagefter.
Hold øje med
Stillingsopslaget nævner seks specialer i én rolle, og ingen er senior i seks, så den der skriver under, bliver junior i det meste af jobbet. Lønnen er budgetteret til hænder, mens forventningen er retning, og det hul viser sig tidligt, typisk som en strategi founderen selv ender med at skrive. Referencelinjen bliver afgjort til sidst eller står åben: en første marketingperson der refererer til en founder uden timer til det, arbejder uden ledelse, og en der refererer til salgschefen, bliver salgssupport. Dér hvor rollen refererer hen, er også dér prioriteterne kommer fra, så det hører med til det der er afgjort før opslaget kommer ud.
Spørgsmålet du stiller
“Har vi en plan den nye skal eksekvere, eller ansætter vi personen til at skrive den?”